1.良い候補者を募集するための取り組み

2.マッチングの精度を上げるための取り組み

当社はNhan Vietのグループ企業で、日本およびヨーロッパに人材を送り出してきました。今後、日本向けのサービス向上を計画しております。提携学校であるドンアイン沖縄文化経済交流センターでは日本語教育を連携して行い専門分野の研修などの教育実習を行っております。

候補者や家族、企業様に正直で正確な情報を伝える
残念ながら現在日本国内では失踪した技能実習生が問題となっております。入国前に聞いていた雇用条件との乖離や、最低賃金以下で働かせていた企業、高額な寮費を請求するなど様々な問題が起こっております。
当社では実習生の募集面接の段階で入校から出国・帰国までのすべてを説明し、就労先の企業や地域情報、労働条件や出国にかかる費用など詳しく説明しております。入国後、「聞いていた給料と違う」「聞いていた仕事内容と違う」などトラブルやミスマッチによる問題を防ぐためにも企業様や監理団体様に対してもチェック体制を整備しております。

3.日本語能力を伸ばすための取り組み

教師陣の質にもこだわる
日本語教師陣は日本人教師、日本語を専攻しN2相当の人材を中心に採用していますが、教師として教壇に立つ前に、必ず日本語教師養成トレーニングを受講させております。学ぶことと教えることは別の能力が必要ですので、教える能力も伸ばす取り組みをしています。

4.実習生の手数料を下げるための取り組み

直取引にこだわる
当社はベトナムから日本の企業様や監理団体様に直接ご連絡させていただいております。そうすることで業者を介した中間マージンを排除し実習生の経済的負担を低減しております。悪徳ブローカーのように実習生本人や家族などに多額の借金を背負わせず、本来の技術の継承に貢献する事業ポリシーに則り活動しております。

5.実習生たちの将来に対しての取り組み

将来設計・就職相談
当社では社会人としての経験が浅く、会社で働くとは、海外で働くとはどういうことなのかを意識を持たせるように教育しております。長期的な視野で物事を見ることで帰国してからの将来設計や就職相談を行っております。ベトナム国内の職業紹介ライセンスも取得しておりますので、希望者に対してはベトナム国内の日系企業様や日本で身につけた技能を生かせる仕事をご紹介させて頂いております。

6.実習生が活躍できるように企業様をサポートする取り組み